职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 博士
- Java
- 算法基础
- Python
- Go
- Erlang
- 微服务架构
- 数据结构
- 搜索引擎技术
岗位职责： 1、负责软件研发部门：设定工作目标，制定工作计划，向公司领导汇报； 2、负责软件团队的技术：系统构架、模块设计、测试方案设计、调试、 产品部署； 3、负责软件团队的管理：包括招聘、团队建设、绩效考核； 4、负责公司产品软件需求评审，方案设计、软件技术来自BOSS直聘评审，代码规范化，平台化，标准化； 5、组织公司软件中长期技术发展规划，调研和分析同行的产品和技术信息，制订产品和技术研发策略； 6、驱动产品构架与设计直聘，按时产出高质量代码，推进软件BOSS直聘产品进入市场。 任职要求: 1、博士学历，计算机或电子相关专业，具有5年及以上大数据、AI人kanzhun工智能或平台开发经验，； 2、具有研发团队管理的经验和能力； 3、具有产品项目研发管理的经验和能力； 4、具有较好的沟通、协调和推动的能力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 体系支撑
- 赋能研发
- 人才梯队
- 团队管理
岗位职责： 1、根据公司战略与产品规划，制定年度技术发展路线，并带领研发团队实现落地，确保kanzhun产品市场竞争力； 2、搭建并持续优化公司研直聘发管理体系，支撑研发流程与研发体系运转，达成研发效率、研发质量的提升； 3、负责研发项目管控，促进研发项目如期开展，有效做好资源协调、风险管控及过程问题解决，保证项目按期交付； 来自BOSS直聘 4、开展各种技术分享与学习，有效激励与考核研发团队，做好团队人力规划以及人才梯队建设。 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业，百人以上研发团队管理经验； 2、精通项目管理方法，有大型复杂项目管理经验优先； 3、优秀的沟通协同能力和洞察力，能够有效的调动资源解决核心问题； 4、具有创新思维和敏锐的市场BOSS直聘洞察力，能够快速融入团队了解业务需求。
技能解析
- 工作计划
- 方案设计
- 调研和分析
- 较好的沟通
- 制定工作计划
- 计算机或电子
- 软件研发
- 模块设计
- 测试方案
- 代码规范
- 开发经验
- 好的沟通
- 电子相关
- 团队建设
- 研发团队管理
- 团队管理
- 技术发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 市场竞争力
- 敏锐的市场洞
- 有创新思维
- 项目管理
- 项目管理经验
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 问题解决
- 融入团队
- 创新思维
- 市场竞争
- 协同能力
- 具有创新
- 项目管理方
- 管理经验
- 具有创新思维
- 产品规划
- 管理体系
- 研发团队管理
- 团队管理
- 技术发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 绩效奖金
- 健身娱乐
- 年终评优
- 周末双休
- 工作时间灵活
电子营业执照
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