职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
技boss术指导 方向引BOSS直聘领 问题解决 团队直聘管理 成直聘本控制 直聘系统架构
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 硕士
主要职责： 负责数字化转型规划的落实；牵头建筑产业数字化技术，包括BIM创新应用、智慧建造、装配式和工厂车间智能化等方面的技术研究和产品研发；落实集团科技创新的体系建设，对工程技术成果进行评议。 岗位要求： 1、具有10年以上Java研发工作经验和5年以上技术团队管理经验； 2、熟练使用Linux、Jenkins、直聘Maven、idea、Git、Tomcat、Docker、Nexus、GitLab、JIRA等相关工具。 3、扎实的JAVA语言基础，擅长多线程开发，练掌握常用Java Web开发框架Spring B来自BOSS直聘oot、Spring Cloud、Hibernate、JPA、Swagger等相关技术。 4、熟练kanzhun使用Sql语言，熟练使用Mysql，掌握基本的Sql优化,熟悉JVM内存模型，并熟悉调优； 5、熟悉HTTP、HTTPS、TCP/IP等通信协议以及XML、Json等常用技术，熟悉代码开发规范，标准化开发流程，具有应用的整体设计和架构能力，具有基础类，通用类的设计开发能力； 6、熟悉分布式事务框架（Seata或其他）、Redis、Nacos、消息中中间件（RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka）、MongoDB、Netty等； 7、熟悉代码检测工具、压力测试工具、服务直聘监控、服务高空用部署等相关技术者优先； 8、规范化的编程风格；较强的独立工作能力和团队协作精神；良好的语言表达及沟通能力。
技能解析
专有技能
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 问题解决
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- JAVA
- JAVA语言
- 编程风格
- 团队管理经验
- 团队协作精
- 技术研究
- JIRA
- 开发流程
- 良好的语言表达
- 研发工作
- 数字化转型
- 管理经验
- 沟通能力
- 语言基础
- 协作精神
- 团队协作
- 技术团队管理
- 科技创新
- 多线程开发
- 整体设计
- 测试工具
- 代码开发
- 设计开发
- 熟悉分布式
- 通信协议
- 架构能力
- 团队协作精神
- 开发能力
- 开发框架
- 产品研发
- 语言表达
- 体系建设
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2024-06-01
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