职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 博士
- Java
- 算法基础
- Python
- Go
- Erlang
- 微服务架构
- 数据结构
- 搜索引擎技术
岗位职责： 1、负责软件kanzhun研发部门：设定工作目标，制定工作计划，向公司领导汇报；直聘boss 2、负责软件团队的技术：系统构架、模块设计、测试方案设计、调试、 产品部署； 3、负责软件团队的管理：包括招聘、团队建设、绩效考核； 4、负责公司产品软件需求评审，方案设计、软件技术评审，代码规范化，平台化，标准化； 5、组织公司软件中长期技术发展规划，调研和分析同行的产品和技术信息，制订产品和技术研发策略； 6、驱动产品构架与设计，按时产出高质量代码，推进软件产品进入市来自BOSS直聘场。 任职要求: 1、博士学历，计算机或电子相关专业，具有5年及以上大数据、A直聘I人工智能或平台开发经验，； 2、具有研发团队管理的经验和能力； 3、具有产品项目研发管理的经验和能力； 4、具有较好的沟通、协调和推动的能力。
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 本科
- 单片机开发
- 嵌入式软件开发
- ARM开发
- FPGA开发
- DSP开发
- 驱动开发
- 单板开发
- BSP开发
一、岗位职责 BOSS直聘1、负责事业部的科技进步管理。包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 2、项目管理。对产品项目管理业绩产出负责、建立项目转批产前评价体系及新品项目管理等； 3、技术管理。含技术标准化管理、参与供应链的技术能力kanzhun评估、新技术、新工艺、新材料的应用与推广等； 4、新产品试制管理。含新品项目管理、组织新品试制前准备、组织工程样品试制及总结等等； 5、新技术、新产品研究与开发。包含特种装备产品及技术研究与开发、产品预研、满足客户价值的前沿技术研究与转化等； 6、产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估； 二、任职要求 1、 本科及以上学历，电子信息、通信工程等电子相关专业； 2、具有10年技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验优先，高级工程师及以上职boss称； 3、熟悉控制器、MR眼镜、PCBA电路板、军工产品等新产品设计开发及管理经验； 4、具备很强的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。
技能解析
- 工作计划
- 方案设计
- 调研和分析
- 较好的沟通
- 制定工作计划
- 计算机或电子
- 软件研发
- 模块设计
- 测试方案
- 代码规范
- 研发团队管理
- 开发经验
- 好的沟通
- 团队建设
- 团队管理
- 技术发展
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 满足客户
- 产品开发
- 电子信息
- 产品设计开发
- 项目管理
- 技术研究
- 新产品设计
- 产品设计
- 管理工作经验
- 组织工程
- 管理经验
- 分析能力
- PCBA
- 技术标准
- 团队管理能力
- 费用预算
- 设计成本
- 成本控制
- 沟通协调
- 设计开发
- 技术管理
- 前沿技术研究
- 管理工作
- 协调能力
- 通信工程
- 逻辑分析
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 绩效管理
- 项目申报
- 逻辑分析能力
- 团队管理
- 技术发展
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 包吃
电子营业执照
京公网安备11010502032801