职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 企业战略咨询
工作职责: boss一、战略管理 1、 协助决策层制定公司中长期战略、各事业部战略,并进行企业战略诊断、辅导及执行; 2、 主导开BOSS直聘展集团战略规划工作,并分解战略目标形成各中心战略规划,监督战略落地执行kanzhun; 3、 负责宏观政策研究和行业动态分析,定期提供行业动态信息; 4、 开展集团层面一些重大战略课题研究,为董事会提供系统的决策支持; 5、 组织通过战略研讨会议,通过自上及下及自下而上的沟通,促成管理层成形成战略共识。 二、 经营管理 1、 制定公司经营规划、经营计划,组织公司经营计划听直聘证会,并跟进分析企业经营过程和运行状况,建立和持续优化经营数据分析模型; 2、 组织年度经营计划汇报会议,季度、半年、月度规划和汇报会议,推动战略分解和落地,确保战略成果可衡量可实现; 3、 负责公司业务模式、盈利模式等研究工作,有效规划公司资源,直聘创新商业模式并实现商业运作,并协同业务模式变革; 4、 公司组织绩效指标的制定及管理; 5、协调各部门、各事业部、各关键业务环节的关系,确保组织高效顺畅运作。 任职资格: 1、 教育背景:本科以上学历,企业管理、工商管理、市场营销相关专业; 2、 工作经验: ①战略经历:5年以上知名企业战略管理、战略研究相关经验,具备战略业务背景,外企背景为佳;英文撰写与口语能力优秀。 ②咨询公司经历(合伙人,具备销售、运营项目背景等); ③业务背景经历:从事过销售或商品分析、市场品牌、O2O相关工作; ④ 有总裁业务助理、董事长业务助理相关任职能力。 3、 专业能力: ①具备全球化视野、前瞻性的战略思考力,对企业发展具有敏锐的判断; ②具备出色的分析、判断等逻辑思维能力,能准确分析市场并对行业环境变化做出快速反应; ③具备良好的管理理论功底,熟悉战略常用理论、模型、分析及表达工具;熟悉服装企业运作流程为佳; ④做事严谨、细心,对数据敏感度高。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 制造业
1. 负责统筹制定公司未来5年战略规划; 2. 负责战略专题管BOSS直聘理,负责战略实施、过程检讨与纠偏; 3. 负责战略解码,统筹制定年度经营计划、分解关键任务及指标,负责关键任务&战略项目管理,支撑战略落地; 4. 负责公司经营月会的策划及组织,待办事项推进落直聘地,并参与经营分析。 (负责组织绩效及干部PBC管理,支撑战略落地) 1. 本科及以上学历 2. 4年以上大型企业总经办、战略与运营中心等工作(如战略运营、经营分析、财务分析、战略项目管理)经验 3. 熟悉战略管理方法、BLM模型、战略到执行全流程,业务(技术、营销等非职能部门)背景BOSS直聘(非咨询行业)出身BOSS直聘优先 4. 较强的逻辑思维能力,善于沟通协调及团队合作,有高度责任心和自驱力,执行力强,能承受压力和挑战
技能解析
- 决策支持
- 对数据敏感度
- 战略思考
- 业务模式
- 课题研究
- 数据分析
- 数据敏感度
- 研究工作
- 经营数据
- 商业模式
- 口语能力
- 分析市场
- 企业战略
- 经营管理
- 企业管理
- 数据敏感度高
- 运作流程
- 敏感度高
- 绩效指标
- 数据敏感
- 集团战略
- 战略目标
- 工商管理
- 经营计划
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 战略规划
- 战略管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 财务分析
- 项目管理
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 善于沟通
- 善于沟通协调
- 经营计划
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 战略规划
- 战略管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。