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职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 本科

• 企业战略咨询

工作职责: 一、战略管理 1、  协助决策层制定公司中长期战略、各事业部战略，并进行企业战略诊断、辅导及执行； 2、  主导开展集团战略规划工作，并分解战略目标形成各中心战略规划，监督战略落地执行； 3来自BOSS直聘、  负责宏观政策研究和行业动态分析，定期提供行业动态信息； 4、  开展集团层面一些重大战略课题研究，为董事会提供系统的决策支持； 5、  组织通过战略研讨会议，通过自上及下及自下而上的沟通，促成管理层成形成战略共识。 二、 经营管理 1、 制定公司经营规划、经营计划，组织公司经营计划听证会，并跟进分析企业经营过直聘程和运行状况，建立和持续优化经营数据分析模型； 2、 组织年度经营计划汇报会议，季度、半年、月度规划和汇报会议，推动战略分解和落地，确保战略成果可衡量可实现； 3、 负责公司业务模式、盈利模式等研究工作，有效规划公司资源，创新商业模式并实现商业运作，并协同业务模式变革； 4、 公司组织绩效指标的制定及管理； 5、协调各部门、各事业部、各关键业务环节的关系，确保组织高效顺畅运作。 任职资格: 1、  教育背景：本科以上学历，企业管理、工商管理、市场营销相关专业； 2、  工作经验： ①战略经历：5年以上知名企业战略管理、战略研究相关经验，具备战略业务背景，外企背景为佳；英文撰写与口语能力优秀。 ②咨询公boss司经历（合伙人，具备销售、运营项目背景等）； ③业务背景经历：从来自BOSS直聘事过销售或商品分析、市场品牌、O2O相关工作; ④ 有总裁业务助理、董事长业务助理相关任职能力。  3、  专业能力： ①具备全球化视野、前瞻性的战略思考力，对企业发展具有敏锐的判断； ②具备出色的分析、判断等逻辑思维能力，能准确分析市场并对行业环境变化做出快速反应； ③具备良好的管理理论功底，熟悉战略常用理论、模型、分析及表达工具；熟悉服装企业运作流程为佳; ④做事严谨、细心，对数据boss敏感度高。