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该岗位为驻仓BP，涉及一线蓝领工人的招聘，请看清楚投递，谢谢！ 岗位职责： 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯boss队搭建支持； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关boss键BOSS直聘岗位人才的招募、直聘识别、发展、管理和留任； 4、协助完成人力资源其他模块的工作； 5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，在招聘方面有实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退； 2、具备互联网行业或大型仓储、物流行业工boss作经验优先； 3、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。 PS：有社区团购、仓储物流经验者优先