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职位描述
- HRBP经验
- 业务部门
- 员工关系
- 薪酬绩效
- 招聘培训
1、了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、通过建立机制协助部门的组织保障包括人才发展、员工关系、薪酬绩效、培训文化等人力资源工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，擅长人才发展、员工关系、薪酬绩效、培训文化中任意2个模块（具备方案设计能力）；
2、拥有业务思维，具备业务分析、问题解决、方案设计、流程管理等能力；
3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；
5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强；
6、有互联网经验优先，有薪酬绩效经验优先。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终试等环节后录用。
龚女士 今日活跃
竞争力分析
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科大讯飞同时为全行业2000多家企业提供语音核心技术，并在全球率先发布了基于全新语音交互技术的人工智能时代的人机交互界面——AIUI，占有中文语音主流市场70%以上市场份额，推动智能语音及人工智能技术深入应用到各行各业、飞入千家万户。
工商信息
- 公司名称科大讯飞股份有限公司
- 法定代表人刘庆峰
- 成立日期1999-12-30
- 企业类型其他股份有限公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金231537.5793万人民币
工作地址
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更新于：2024-06-05
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