职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 车辆调度
- 运营专员
- 运营经理
岗位职责: 1.负责司机管理、实时问题处理、车容车貌、仪容仪表检查等日常工作; 2.认真贯彻执行安全生产方针、按照公司下达的安全服务目标任务,制定出与公司相适应的BOSS直聘规章制度,并上墙张贴; 3.定期kanzhun组织召开安全服务例会,传达上级主管部门的安全服务管理精神,学习交通法律、法规,建立驾驶员管理制度; 4.具备处理纠纷、客诉的独立能力; 5.负责制定月度工作计划、优化业务流程、提升工作效率,并能积极有效收集整理司机的反馈信息; 岗位要求: 1.有同行业1-3年管理经验的优先考虑,专科学历以上(优秀者可来自BOSS直聘以放宽)皮实,稳重,接地气; 2.具备极强的工作执行力和计划性,良好的语言表达能力; 3.有吃苦耐劳、任劳任怨的态度,有处理突发事件的应变能力和良好的心理素质,能承受较大的工作压力; 4.性格活泼开朗,做事成熟稳重,工作态度kanzhun认真; 福利待遇: 1. 作息时间:时间灵活 公司提供员工餐哦! 2.新员工入职就给您缴纳五险,公司正规勿担心社保问题。 3.公司定期组织聚餐、团建活动,工作氛围好,节日有礼品发放,员工生日福利等kanzhun。 正在找工作的你,快来加入我们这个大家庭吧!
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 车辆维修
- 车辆手续管理
- 路线/区域管理
- 租赁车辆
- 二手车
岗kanzhun位职责: 新车上线、车辆年检、退运整备、调拨、过户任务管理及推进; 车辆库kanzhun存管理及停车场管理,保障资产安全; 各项任务的过程管控,对接解决相关问题,对业务流程及系boss统梳理优化; 具备各项业务报表,数据分析,系统操作及单据审核; 任职要求: 有1-3年工作经验直聘,本科学历及以上; 有车辆资产管理经验者优先; 有良好的表达及沟通能力、执行力强,擅长跨部门沟通kanzhun; 熟练掌握和使用各类办公软件,有基本的数据处理及分析能力。
技能解析
- 工作计划
- 语言表达能力
- 管理制度
- 表达能力
- 安全生产
- 反馈信息
- 语言表达
- 良好的语言表达
- 良好的语言表达能力
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 资产管理
- 业务报表
- 良好的表达
- 库存管理
- 数据分析
- 数据处理及分
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 数据处理
- 使用各类办公
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金