职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 车辆调度
- 运营专员
- 运营经理
岗位职责: 1.负BOSS直聘责司机管理、实时问题处理、车容车貌、仪容仪表检查等日常工作; 2.认真贯彻执行安全生产方针、按照公司下达的安全服务目标任务,制定出与公司相适应的规章制度,并上墙张贴; 3.定期组织召开安全服务例会,传达上级主管部门的安全服务管理精神,学习交通法律、法规,建立驾驶员管理制度; 4.具备处理纠纷、客诉的独立能boss力; 5.负责制定月度工作计划、优化业务流程、提升工作效率,并能积极有效收集整理司机的反馈信息; 来自BOSS直聘 岗位要求: 1.有同行业1-3年管理经验的优先考虑,专科学历以上(优秀者可以放宽)皮实,稳重,接地气; 2.具备极强的工作执行力和计划性,良好的语言表达能力; 3.有吃苦耐劳、任劳任怨的态度,有处理突发事件的应变能力和良好的心理素质,能承受较大的工作压力; 4.性格活泼开朗,做事成熟稳重,工作态度认真; 福利待遇: 1. 作息时间:时间灵活 公司提供员工餐哦! 2.新员工入职就给您缴纳五险,公司正规勿担心社保问题。 3.boss公司定期组织聚餐、团建活动,工作氛围好,节日有礼品发放,员工生日福利等。 正在找工作的你,快来加入我们这个大家庭吧!
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 司机调度/管理
任职资格 1、区域内司机团队的日常管理、工作协调、直聘问题解决; 2、负责公司管理制度kanzhun的落地执行和滴滴货运的工作对接; 3、负责司机日常的出勤管理、工作安排和异常问题直聘的对接处理; 任职要求: 1、有一定的组织协调能力,具备良好的现场组织、安直聘排能力; 2、熟悉物流行业内勤、车辆管理、司机管理相关工作经验; 3、有车辆销售、中后台运维、客服经验优先; 4、有网货平台货拉拉、满帮、快狗、滴滴从业经验优先; 基本工资+提成,高额的薪酬等你来
技能解析
- 工作计划
- 管理经验
- 语言表达能力
- 表达能力
- 安全生产
- 反馈信息
- 语言表达
- 良好的语言表达
- 良好的语言表达能力
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 客服经验
- 组织协调能力
- 日常管理
- 公司管理
- 协调能力
- 问题解决
- 管理制度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金