职位&公司对比
职位详情
- 包头
- 3-5年
- 大专
- 用户运营管理
- 商务合作
- 运营部门管理
1、管理教学kanzhun团队,梳理各部门工作流程。 2、制定教学方案,根据月、季度、年,拟定招生计划级招生安排。 BOSS直聘 3BOSS直聘、及时补充教学岗BOSS直聘位人员、关注各岗位人员情绪变化。 4、和商家、第三方机构,简历合作关系、推广品牌、树立口碑。 5、严把学校成本支出,计boss划运营盈利方案,落实盈利结果。
职位详情
- 包头
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 音视频平台
- 用户运营
- 粉丝运营
- 直播平台
- 新媒体运营
- 运营战略规划
工作内容: 1.参与制定公司动漫品牌、IP授权产品的营销策划与市场推广策略方案,跟踪推广效果,包括内容策划、营销活动执行、数据分析、粉丝互动、账户活跃、项目管理等; 2.带领短视频团队负责公司动漫IP的表情包、抖音短视频账号、漫画、线上和线下宣传推广工作及团队管理,带领团队按照动漫IPboss的年度宣传推广计划完成账号的日常运营、推进以及帐号的粉丝增长、运营和维护工作; 3.带领团队负责规划表情包、漫画、短视频营销内容、制定视频内容运营计划、推动内容方案执行,并根据渠道特性进行不同内容创意输出与更新; 4.负责统筹短视频拍摄内容、制作、审查等工作,把控短视频出片进度和质量,对拍摄内容及效果负责; 5.负责短视频投放和运营,结合品牌理念、客群特点、当下热点对投放过程优化分析,流量监控,对粉丝数、播放量、kanzhun点赞数等数据负责; 6.运营数据复盘,挖掘和分析视频数据,及时调整优化,对阅读量、转化等指标负责,根据数据优化改进,形成稳定的内容运营机制。 岗位任职需求: 1.有MCN公司相关从业经验,动漫短视频账号运营经验者优先考虑; 2.3年以上短视频百万级账号或小kanzhun红书万级账号、多矩阵账号的统筹来自BOSS直聘运营经验,有成熟的账号运营方法论者优先; 3.有成功运营案例主导经验,并做出突出成绩者优先; 4.精通抖音、视频号、快手等短视频平台规则和运营模式、用户喜好、内容玩法,擅长挖掘话题、追踪热点,通过内容、话题等方式提升用户活跃度和粘性; 5.对热点、新事物敏感,进行竞争品牌新媒体策略的搜集、整理与分析,及时了解业界趋势,为新媒体策略提供依据。
技能解析
- 制定教学方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 调整优化
- 内容策划
- 营销活动
- 营销策划
- 项目管理
- 宣传推广
- 推广计划
- 运营经验
- 用户喜好
- 带领团队
- 数据分析
- 运营和维护
- 维护工作
- 推广效果
- 视频内容
- 品牌理念
- 推广策略
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 培训学习
公司福利
- 商业险