职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 不限
- 不限
- 入职培训
- 业务培训
1.建立并完boss善公司培训体系,培训制度及相关流程 2.根据公司战略开展培训需求调研,并制定月度,年度培训计划 3boss.负责内部培训团队的建立和管理 4.建立培训方案,根来自BOSS直聘据不同的培训内容及目的设计培训效果评估来自BOSS直聘方式
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 培训计划制定优化
- 训练督导
岗位职责: 1、审核项目店训练计划,并对执行情况进行追踪; 2、负责对见习项目经理和副经理的训练考核; 3、优化项目训练计划,追踪并抽查优化项目的训练执行,并对结果进行汇总; 4kanzhun、负责标杆项目店的训练考核,协助厨政部的考核汇总工作; 5、负责新BOSS直聘专案的训练推广和考核工作。 任职要求: 1、任职项目经理或其他直聘行业相同职位两年以上,且工作绩效良好; 2、具有优BOSS直聘秀的专业技术水平和执行力; 3、具有很好的沟通能力。
技能解析
- 培训内容
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目经理
- 执行情况
- 沟通能力
- 技术水平
- 好的沟通
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 社保五险
- 绩效奖金