职位&公司对比
职位详情
- 三门峡
- 不限
- 本科
- 快消/零售
- IP策划运营
- 品牌管理
- 品牌合作
培养周期: 1、初出茅庐期: 新人入职后在郑州进行为期6-8个月的集中培训学习,通过课程讲解、站柜实kanzhun销、专人职带等教、练的培训形式,对公司、工作内容有个系统认识。 2、小试牛刀期: 新人培训合格输送到意向工作地进行上岗,按照培训工作流程标准,负责指定区域来自BOSS直聘的业务工作。 3、独当一面期: 新人经过系统培训赋能辅导,在指定工作区域工作6个月以上,安排担任某一区域负责人,独立管理负责完成区域工作直聘业绩。 boss三、应聘要求: 1、25岁以下,应往届本科毕业生,经直聘管类专业,市场营销专业优先考虑; 2、形象好、气质佳,沟通表达能力好,三观端正。 3、自信、干练、追求成就和目标,有责任心 ; 工作地点:河南省内市县皆可安排。 四、薪资待遇 培训期(6-8个月)、定岗后的薪酬如下: 1、培训期薪资:5000元/月。 2、定岗薪酬标准:底薪+绩效+补贴。
职位详情
- 三门峡
- 1年以内
- 高中
- 市场推广
- 营销活动
- 渠道推广
- 线上推广
- 线下推广
- 媒介媒体
优BOSS直聘秀boss 优秀 boss优kanzhun秀 优秀 boss优秀
技能解析
- 课程讲解
- 独当一面
- 表达能力好
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 业务工作
- 培训工作
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金