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职位详情

• 济南
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 招聘
• HRBP经验
• 百人团队BP经验

工作职责： 1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时地反馈和解决市场团队发展需求BOSS直聘； 2、负责招聘和人员配置优化等工作，保障市场员工的稳定性； 3、负责落实推进公司绩效考核政策，协助总部制定激励计划和具体实施办法； 4、协助辖区市场管理人员进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，协助总部处boss理劳资风险；kanzhun 5、协助总部对于分支机构合规风险管理工作，包括但不限于合规培训、测试、学习等； 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上boss学历，3年及以上人力资源相关工作经验； 2、有医药行业大型企业人力资源管理工作经验者优先； 3、认可公司企业文化，认真踏实，能吃苦耐劳，有较好团队合作意识。