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【管理培训生】培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践培训，期间从基层开始定向培养，跟进辅导，经过15个月时间，成长为职业经理人；管培生可以通过系统的量身打造，一对一辅导，找到自己的职业定位，实现自己的梦想，且具备良好的发展空间。 岗位职责： 【总部培训】0.5-1个月了BOSS直聘解公司企业文化、熟知公司业务范围，打开营销思维。 【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】15个月核心业务部门（置业顾问-策划-数字化运营）实践培训之后定岗。 【定岗+全程辅导boss员跟进辅导】15个月核心业务轮岗结束后，定岗在项目经理级别，负责管理独立项目 【定岗后发展规划】项目经理——项目总监——城市总监——总经理 任职要求： 1．本科及以上学历; 2．目标感强，抗压能力强； 3. 具有较强的语言组织能力，直聘且工来自BOSS直聘作认真踏实；