职位&公司对比
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- 泰安
- 在校/应届
- 本科
- 房地产
- 营销策划及执行
- 客户开发
- 市场战略规划
【管理培训生】培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期间从基层开始定向培养,跟进辅导,经过15个月时间,成长为职业经理人;管培生可以通过系统的量身打造,来自BOSS直聘一对一辅导,找到自己的职业定位,实现自己的梦想,且具备良好的发展空间。 岗位职责: 【总部培训】0.5-1个月了解公司企业文化、熟知公司业务范围,打开营销思维。 【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】15个月核心业务部门(置业顾问-策划-数字化运营)实践培训之后定岗。 【定岗+全程辅导员跟进辅导】15个月核心业务轮岗结束后,定岗在项目经理级别,负责管理独立项目 【定岗后发展规划】项目经理——项目总监——城来自BOSS直聘市总监——总经理 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.目标感强,抗压能力强; 3. 具有较强的来自BOSS直聘语言组织能力,且工直聘作认真踏实;
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- 泰安
- 在校/应届
- 本科
- 营销策划及执行
- 客户开发
- 营销策划能力
工作职责:kanzhun 岗位职责:负责集BOSS直聘团禽肉冷冻品、调理品、熟食商业推广及提高市场占有率; 发展方向:销售业务、销售管理、销售行政、市场策划等; 需求专业:专业不限,市场营销、电子商务、食品相关专业优先。 任职资格: 任职要求:2024届应届生,专业成绩前50%,无挂科; 性格开来自BOSS直聘朗,有良好直聘的人际沟通及协调能力,学生干部优先考虑,有实习经验优先; 工作地点:北京、上海、广州、武汉、嘉兴、湖州、江苏省、山东省; 福利待遇:免费住宿及餐饮补贴,缴纳五BOSS直聘险一金。
技能解析
- 项目经理
- 高层管理
- 项目总监
- 语言组织能力
- 语言组织
- 组织能力
- 中高层管理
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的人际沟通
- 销售业务
- 食品相关
- 销售管理
- 人际沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 商业险
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 包住
- 餐补
- 绩效奖金
- 五险一金