职位&公司对比
职位详情
- 武威
- 不限
- 不限
- 新房
- 房屋买卖
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
- 世界五百强
岗位职责: 1.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的跟踪维护; 2.负责项目销售现场客户接待、参观讲解等工作,向客户传递产品价值; 3.跟进客户购房全流程(包括认筹、签约等),熟练运用各类销售工具,促进个人及团队销售业绩达成; 4.参与销售团队建设与培训学习,加强线上线下营来自BOSS直聘销能力,提升个人销售力。 任职要求: 1.大专以上学历,专业不限,业绩优秀者可放宽学历要求; 2.1年以上房地产销售BOSS直聘经验,boss或2年以上金融、汽车、游艇、奢侈品等大宗消费品销售经验,业绩突出且热爱房地产销售工作; 3.拥有丰富的客户资源,具有较强的客户开发拓展、分析谈判与客户管理BOSS直聘能力; 4、具有较强的学习能力、执行力与团队协作能力,能承受较高的工作压力。
职位详情
- 武威
- 1-3年
- 高中
- 交易手续办理
- 受理客户咨询
- 实地看房
- 新房
职业职责:直聘1boss、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情boss况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;5、挖掘潜在的客户;6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;7、注意相关资料kanzhun、客户档案及销售情况的保密;8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;9、每天记录电话咨询及客户接待情况;10、协助解决客户售后服务工作;11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;12、做好对客户的追踪和联系;13、每天做销售小结,每月做工作总结;
技能解析
- 销售经验
- 房地产销售经
- 销售工具
- 营销能力
- 较强的学习
- 房地产销
- 与团队协作
- 协作能力
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 学习能力
- 掌握客户需求
- 客户需求
- 客户管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 团队利益
- 售后服务
- 管理情况
- 销售策略
- 电话咨询
- 市场调查
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金