职位&公司对比

职位详情

  • 武威
  • 不限
  • 不限
  • 新房
  • 房屋买卖
  • 保障月薪
  • 带薪培训
  • 带薪年假
  • 世界五百强

岗位职责: 1.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户跟踪维护; 2.负责项目销售现场客户接待、参观讲解等工作,向客户传递产品价值; 3.跟进客户购房全流程(包括认筹、签约等),熟练运用各类销售工具,促进个人及团队销售业绩达成; 4.参与销售团队建设与培训学习,加强线上线下营来自BOSS直聘销能力,提升个人销售力。 任职要求: 1.大专以上学历,专业不限,业绩优秀者可放宽学历要求; 2.1年以上房地产销售BOSS直聘经验,boss或2年以上金融、汽车、游艇、奢侈品等大宗消费品销售经验,业绩突出且热爱房地产销售工作; 3.拥有丰富的客户资源,具有较强的客户开发拓展、分析谈判与客户管理BOSS直聘能力; 4、具有较强的学习能力、执行力与团队协作能力,能承受较高的工作压力。

职位详情

  • 武威
  • 1-3年
  • 高中
  • 交易手续办理
  • 受理客户咨询
  • 实地看房
  • 新房

职业职责:直聘1boss、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情boss况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;5、挖掘潜在的客户;6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;7、注意相关资料kanzhun、客户档案及销售情况的保密;8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;9、每天记录电话咨询及客户接待情况;10、协助解决客户售后服务工作;11、销售部同事间要互相尊,互相学习,以团队利益为重;12、做好对客户的追踪和联系;13、每天做销售小结,每月做工作总结;

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 房地产销售经
  • 销售工具
  • 营销能力
  • 较强的学习
  • 房地产销
  • 与团队协作
  • 协作能力
  • 管理能力
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 学习能力
  • 掌握客户需求
  • 客户需求
  • 客户管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 客户信息
    • 团队利益
    • 售后服务
    • 管理情况
    • 销售策略
    • 电话咨询
    • 市场调查
    • 客户档案

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 包住
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
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      更新于 2024-05-11