职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 办公地产
1、负责深圳商业项目招商工作(餐饮配套优先); 2、协BOSS直聘助制定项目年度预算计划和招商政策,根据公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划; 3、协助负责项目的kanzhun招商运作,包括招商计划、租金、扣点预算、动线规划、进度控制; 4、负责制定公司商业项目的招商政策和租金方案; 5、负责公司招商品牌资源库的建立、维护及新品牌的开发管理; 6、负责项目整体的运营工作。 任职要求: 1、3年及以上招商管理经验者并拥有厂商资源和招商渠道; 2、熟悉招商操作程序、招商渠道,有商业综合体/街区/底商商家资源; 3、具备相良好专业知识,较强沟通协调能boss力; 4、熟练使用电脑,基础CAD软件操作,独立使用办公软件。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 产业地产
- 综合体
岗位职责: 1.负责产业园的招商工作; 2.根据园区发展的整体目标,协助制订招商策略、计划方案等并对所负责招商工作进行管直聘理boss、协调和推进; 3.负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作,参与入驻企业的商务谈判,合同签订流程跟进; 4.协调处理入驻企业的运营工作。 任职资格:来自BOSS直聘 1.学历:本科及以上 2.经验:具备文创类产业园区、企业或者政府招商工作经验(中介、boss代理背景的不需要); 3.技能:具有较好的沟通、谈判技巧、较为实用的产业相关知识; 4.能力:有客户kanzhun访问与甄别能力,具有敏锐的市场意识和文创产业理解能力、客户谈判能力。 5.司龄年龄:具备2-9年的招商经验,26-32岁。
技能解析
- 办公软件
- 沟通协调
- 项目的招商
- 招商品牌
- 招商管理经验
- CAD软件
- 进度控制
- 项目整体
- 协调能力
- 熟练使用电脑
- 招商管理
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 商业综合
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 谈判能力
- 合同签订
- 理解能力
- 客户谈判
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶