职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 统筹能力
1.负责集团客户服务相关体系及制度流程建设与完善，并监督巡查落地； 2.负责对接区域客户管理工作，帮扶区域完善管理体系落地及绩效达成； 3.制定部门工作计划、目标，完善部门工作流程和内部分工并组织落实， 组织对部门人员岗位考核目标的分解，督促达成并实施考核。 1kanzhun.学历及专业：统招全日制本直聘科及以上学历，专业不限； 2.年龄：原则上不超过 40 来自BOSS直聘岁； 3.工作经验：8 年以上大型房地产客户关系从业经验，有区域客关负责人 及集团管控来自BOSS直聘类岗位经验优先，有万科、龙湖客关条线工作经验优先；来自BOSS直聘 4.能力素质要求： （1）具备交付管理、客户满意度管理、风险预控管理、客诉管理、客户关怀及信息管理等业务模块全生命周期管理经验能力； （2）具备优秀的跨部门沟通能力，熟悉房地产开发全链条业务工作，熟 悉房地产行业的政策、法规和房地产市场营销知识，精通房地产开发环节 等全流程工作； （3）具备良好的统筹能力、组织协调能力和解决问题能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 房产销售
- 一手房销售
- 二手房销售
- 房屋租赁
- 管理能力
- 领导能力
- 战略能力
我爱我家现招聘商圈经理数名，我有资金、有kanzhun管理经验，你有梦想、有从业经验，那还在等什么。强强联合，我们的干劲最足；口直聘碑大品牌，我们的实力最雄厚； 岗位描述： 1.全面主持房屋租赁、二手房买卖和新房销售团队boss的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.负责制定门店的销售计划和预算工作。根据公司BOSS直聘发展规划和市场预测，来调整战略计划，起草各种业务文件以及制直聘定相关管理制度。 3.门店经纪人的日常招聘工作，以及新人的带训。 4.做好经纪人之间的协调工作，合理安排前台接待工作，负责组织经纪人之间的经验总结和交流，坚强业务素质，提高业务水平。 5.辅助经纪人带看、谈单，端口检查。 6.处理门店各类突发事件，解决投诉建议及纠纷。 7.了解房源及客源信息； 任职要求： 1、一年以上房产销售和团队管理工作经验,带过团队 2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 4、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 5、有较强的表达能力、执行能力。
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户满意
- 组织协调
- 沟通能力
- 制度流程
- 跨部门沟通
- 良好的统筹
- 业务模块
- 业务工作
- 地产开发
- 客户关系
- 解决问题能力
- 房地产市场
- 客户服务
- 生命周期
- 统筹能力
- 客户满意度
- 信息管理
- 客户管理
- 管理体系
- 管理经验
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 二手房买卖
- 团队协作精
- 团队管理
- 管理制度
- 领导能力
- 管理工作经验
- 较强的表达
- 突发事件
- 良好的人际沟通
- 房产销售
- 协作精神
- 合理安排
- 团队协作
- 营销策略
- 协调工作
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 良好的团队协
- 人际沟通
- 较强的表达能力
- 各类突发事件
- 团队协作精神
- 表达能力
- 房屋租赁
- 分析和解决问题
- 战略计划
- 管理经验
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801