职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- CAD
- 3DMax
- 设计师
- 设计师助理
- 主案设计师
- 设计主管
- 酷家乐
- 住宅地产
【岗位职责】: 1、负责为客户提供有机整体家装一体化咨询,和客户建立良好的关系,提高客户对公司的信任。 2、根据客户需求,负责为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作。 3、负责为所属客户业务洽谈、收取意向金、签订设计合同、施工合同,解决客户装修设计问题,提高客户满意度,达成公司下达的业绩。 4、按照公司规定,整理完善客户合同档案资料,图纸等,规范资料管理。 【任职资格】: 1、室内设计等相关专业毕业, 在家装设计行业独立谈单二年以上经验,有所擅长的设计风格; 2、熟练操作3DMAX,AUTOCAD,PHOTOSHOP等设计软件,熟悉市场流行时尚的材料, 施工工艺流程,掌握目前市场主流装饰材料特性; 3、较强的沟通协调能力,计划与执行能力,具备优秀的团队合作意识及服来自BOSS直聘务意识。 【完善的基本福利体系】 (1)社会保险:根BOSS直聘据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。 (2)住院慰问金:公司重视“家文化”,对于住院员工,给予慰问和关怀。 (3)员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。 (4)年度旅游:公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。 (5)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)。 (6)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。 【员工晋升空间】 1、良好的培训机会及职业规划 (1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类来自BOSS直聘课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。 (2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划BOSS直聘,实现个人的发展目标。 2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 不限
- 别墅
- 办公室
- 普通住宅
- AutoCAD
- 熟悉施工工艺
- 良好的方案沟通能力
- 独立完成施工图
- 主案设计师
- 熟悉材料
1直聘、熟练室内装饰工艺、boss材料、报boss价及客户洽谈 2、能独立与客BOSS直聘户沟通谈单、完成设计直聘绘图、报价、签单、施工跟进。
技能解析
- 合作意识
- 身体素质
- 装修设计
- 客户满意
- 综合素质
- AUTOCAD
- PHOTOSHOP
- 档案资料
- 施工工艺
- 资料管理
- 熟悉市场
- 等设计软件
- 提高客户满意度
- 图纸设计
- 沟通协调
- 设计问题
- 设计软件
- 较强的沟通协调能力
- 装饰材料
- 团队合作
- 协调能力
- 员工的培训
- 室内设计
- 家装设计
- AUTO
- 客户满意度
- 设计风格
- 沟通协调能力
- 业务洽谈
- 团队合作意识
- 流行时尚
- 工艺流程
- 客户需求
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户沟通
- 室内装饰
- 与客户沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶