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室内设计师

8-13K

中山 1-3年 大专

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公司基本信息

不需要融资

500-999人

工程施工

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职位描述

  • CAD
  • 3DMax
  • 设计师
  • 设计师助理
  • 主案设计师
  • 设计主管
  • 酷家乐
  • 住宅地产
【岗位职责】:
1、负责为客户提供有机整体家装一体化咨询,和客户建立良好的关系,提高客户对公司的信任。
2、根据客户需求,负责为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作。
3、负责为所属客户业务洽谈、收取意向金、签订设计合同、施工合同,解决客户装修设计问题,提高客户满意度,达成公司下达的业绩。
4、按照公司规定,整理完善客户合同档案资料,图纸等,规范资料管理。
【任职资格】:
1、室内设计等相关专业毕业, 在家装设计行业独立谈单二年以上经验,有所擅长的设计风格;
2、熟练操作3DMAX,AUTOCAD,PHOTOSHOP等设计软件,熟悉市场流行时尚的材料, 施工工艺流程,掌握目前市场主流装饰材料特性;
3、较强的沟通协调能力,计划与执行能力,具备优秀的团队合作意识及服务意识。
【完善的基本福利体系】
(1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。
(2)住院慰问金:公司重视“家文化”,对于住院员工,给予慰问和关怀。
(3)员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
(4)年度旅游:公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
(5)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)。
(6)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。
【员工晋升空间】
1、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。

周先生 半年前活跃

水木轩怡装饰有限公司·设计主管

竞争力分析

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公司介绍

大湾区26年老品牌家装公司
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工商信息

  • 公司名称中山市水木轩怡装饰设计工程有限公司
  • 法定代表人郭志锋
  • 成立日期2021-04-25
  • 企业类型其他有限责任公司
  • 经营状态在营
  • 注册资金100万
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工作地址

中山轩怡装饰1-4卡
公司地址

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更新于:2024-04-26

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