职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 银行
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
- AFP/CFP持证
- 六险一金
准入条件 (一)35周岁以下,国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上boss学历,专业对口 (二)具有两年以上经济金融工作经历,具有丰富的高端客户服务经验;取得国内认证的AFP证书或其它B级及以上证书中的1项(我行认可证书) (三)具有良好的沟通、协调、组织能力; (四)具有创新kanzhun意识和较好的分析、策划、文字处理能力; (五)条件特别优秀的可适当放宽条件。 岗位职责 (一)依托零kanzhun售CRM系统,开展客户开发及潜在客户提升工作; (二)了解客户需求,为客户提供个性化、全方位的财富直聘管理、资产配置服务及其他综合增值服务; (三)具体实施总分行组织的营销活动,开展零售产品交叉销售,提升综合效益; (四)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对业务进行直聘尽职调查和初步风险审查等; (五)搜集反馈私人客户需求,为总分行产品和服务策划提供建议。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- 对高净值客户销售
- 证券从业资格/基金从业资格
- 证券公司
直聘工作内容: 1、服务营业部存量客户。 2、完成产品销售,投顾签约等BOSS直聘指标。 3、组织并路演营业部和渠道报告会。 4、对接内外部渠道,新增获客。 要求: 1、本科及以上学历。 2、具备证券,基金从业资格。 3、具备投顾资格,优秀boss者可适当放宽。 4、有金融从业经验者优先。 我们不需要你自带资源,我们想来自BOSS直聘寻找有专业,能营销,收入不上限的志同道合者。
技能解析
- 财富管理
- 具有良好的沟
- 文字处理能力
- CRM系统
- 有创新意识
- 营销活动
- 提供建议
- 组织能力
- 客户服务
- 创新意识
- 尽职调查
- 具有创新
- 具有创新意识
- 好的沟通
- 文字处理
- 风险管理
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 金融从业经
- 产品销售
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 过节费