职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 银行
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
- AFP/CFP持证
- 六险一金
准入条件 (一)35周岁以下,国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历,专业对口 (二)具有两年以上经济金融工作经历,具有丰富的高端客户服务经验;取得国内认证的AFP证boss书或其它BOSS直聘B级及以上证书中的1项(我行认可证书) (三)具有良好的沟通、协调、组织能力; (四)具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力; (五)条件特别优秀的可适当放宽条件。 岗位职责 (一)依托零售bossCRM系统,开展客户开发及潜在客户提升工作; (二)了解客户需求,为客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; (三)boss具体实施总分行组织的营销活动,开展零售产品交叉销售,提升综合效益; (四)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对业务进行尽职调查和初步风险审查等; (五)搜集反馈私人客户需求,为总分行产品和服务策划提供建议。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 其他类型金融机构
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 对机构销售
- 具有极强的客户开发能力
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
1.年龄不BOSS直聘限,具有金融同行业kanzhun工作经验、有销售管理工作经历者优先 2.kanzhun具有丰富的客户资源及良kanzhun好的客直聘户关系,业绩优秀 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力 4.有较强的事业心,具备一定的领导能力
技能解析
- 财富管理
- 具有良好的沟
- 文字处理能力
- CRM系统
- 有创新意识
- 营销活动
- 提供建议
- 组织能力
- 客户服务
- 创新意识
- 尽职调查
- 具有创新
- 具有创新意识
- 好的沟通
- 文字处理
- 风险管理
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的人际沟通
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 销售管理
- 解决问题
- 领导能力
- 分析和解决问题
- 人际沟通
- 管理工作
- 客户关系
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 过节费
公司福利
- 员工旅游
- 五险一金