职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 金融
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 风险管理
- 业务推动
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 勤奋&专业
主打产品: 1.渠道批发模式:倒贷过桥(个人经营性房抵贷)垫资业务,跨行转贷,同行续贷均可日息万5,三天起做! 2.典当小贷牌照内资金统筹经营运用,包括但不限于房抵贷(一、二抵)、不良资产配资等。 任职要求: 1.本科以上学历,经济学、财经类、市场营销类专业等,有如上“主打产品”(垫资or房抵or不良资产配资等)任意一项业务成功操盘经验即可。品貌端正,男女不限。 2.银行、信托、金融科技公司背景;5年以上金融行业从业经验。 3.熟悉boss信托类、银行担保类交易结构,有房产金融相关产品设计经验者优先。 4boss.具备对外、对内较强沟通能力;情商高,有一定的公关能力。负责典当和直聘小贷牌照的日常维护和管理。 5.有一定的法务、合规经验,和风险控制能力。 薪kanzhun酬优厚、五险一金、带薪年假,有公开透明晋升通道……
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 不限
- 省级
- 31-50人
- 市场经营
- 供应商管理
- 销售管理
1、策划推进直聘公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。直聘 2、执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程; 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 5、制kanzhun定运营标准并监督实施; 6、制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 7、制定分公司各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。
技能解析
- 公关能力
- 设计经验
- 较强沟通能力
- 沟通能力
- 相关产品设计
- 产品设计
- 风险控制
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 组织协调
- 市场发展
- 优化完善
- 业务运营
- 战略规划
- 战略发展
- 管理体系
- 建设和发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金