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招聘中

北京垫资、房抵总经理

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  • 租赁/拍卖/典当/担保
  • 不需要融资
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分公司总经理(北京、成都、重庆)

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  • 餐饮
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 金融
  • 省级
  • 0-30人
  • 市场经营
  • 风险管理
  • 业务推动
  • 从0-1搭建团队
  • 有管辖多个分公司的经验
  • 有区域客户资源
  • 勤奋&专业

主打产品: 1.渠道批发模式:倒贷过桥(个人经营性房抵贷)垫资业务,跨行转贷,同行续贷均可日息万5,三天起做! 2.典当小贷牌照内资金统筹经营运用,包括但不限于房抵贷(一、二抵)、不良资产配资等。 任职要求: 1.本科以上学历,经直聘济学、财经类、市场营销类专业等有如上“主打产品”(垫资or房抵or不良资产配资等)任意一项业务成功操盘经验即可。品貌端正,BOSS直聘男女不限。 2.银行、信托、金融科技公司背景;5年以上金融行业从业经验。 3.熟悉信托类、银行担保类交易结构,有房产金融相关产品设计经验者优先。 4.boss具备对外、对内较强沟通能力;情商高,有一定的公关能力。负责典当和小贷牌照的日常维护和管理。 5.有一定的法务、合规经验,和风险控制能力。 薪酬直聘优厚、五险一金、带薪年假,有公开透明晋升通道……

职位详情

  • 北京
  • 10年以上
  • 不限
  • 全国
  • 100人以上
  • 业务推动
  • 销售管理
  • 市场经营
  • 服务业
  • 消费品
  • 电商
  • 资源
  • 野心

岗位职责: 1、根据集团/区来自BOSS直聘域战略经营目标,有效支撑公司经营管理指标的实现。 2、负责拓展公司各业务版块良性向上发展,全面提升公司的市场经来自BOSS直聘营能力与持续盈利能力。 3、注重财务数据与营收,协助总经理完成公司预算、决算和投资方案,负责项目招投标与合约管理等工作。 4、做市场调研与深入分析,全面了解业直聘态发展趋势,整合资源发挥企业核心优势,快速推进业务拓展。 5、结合直聘公司实际情况,组织制定总体安全管直聘理方案和各项防范预案。 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、55岁以下,在团餐或中央厨房深耕10年以上,拥有政府机关、企事业单位食堂项目或养老餐相关资源。 2、开拓型人才,强烈的事业心与市场拓展能力,敏锐的市场洞察力。 3、亦可接受合伙人模式。

技能解析

专有技能
  • 公关能力
  • 设计经验
  • 较强沟通能力
  • 沟通能力
  • 相关产品设计
  • 产品设计
  • 风险控制
  • 金融科技

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 敏锐的市场洞
    • 业务拓展
    • 深入分析
    • 整合资源
    • 市场洞察力
    • 敏锐的市场洞察力
    • 市场拓展
    • 拓展能力
    • 管理指标
    • 安全管理
    • 中央厨房
    • 企事业单位
    • 发展趋势
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午5:30
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游

      公司福利

      • 五险一金
      • 带薪年假
      • 包吃
      • 零食下午茶
      更新于 2024-06-06