职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 金融
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 风险管理
- 业务推动
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 勤奋&专业
主打产品: 1.渠道批发模式:倒贷过桥(个人经营性房抵贷)垫资业务,跨行转贷,同行续贷均可日息万5,三天起做! 2.典当小贷牌照内资金统筹经营运用,包括但不限于房抵贷(一、二抵)、不良资产配资等。 任职要求: 1.本科以上学历,经直聘济学、财经类、市场营销类专业等,有如上“主打产品”(垫资or房抵or不良资产配资等)任意一项业务成功操盘经验即可。品貌端正,BOSS直聘男女不限。 2.银行、信托、金融科技公司背景;5年以上金融行业从业经验。 3.熟悉信托类、银行担保类交易结构,有房产金融相关产品设计经验者优先。 4.boss具备对外、对内较强沟通能力;情商高,有一定的公关能力。负责典当和小贷牌照的日常维护和管理。 5.有一定的法务、合规经验,和风险控制能力。 薪酬直聘优厚、五险一金、带薪年假,有公开透明晋升通道……
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 不限
- 全国
- 100人以上
- 业务推动
- 销售管理
- 市场经营
- 服务业
- 消费品
- 电商
- 资源
- 野心
岗位职责: 1、根据集团/区来自BOSS直聘域战略经营目标,有效支撑公司经营管理指标的实现。 2、负责拓展公司各业务版块良性向上发展,全面提升公司的市场经来自BOSS直聘营能力与持续盈利能力。 3、注重财务数据与营收,协助总经理完成公司预算、决算和投资方案,负责项目招投标与合约管理等工作。 4、做市场调研与深入分析,全面了解业直聘态发展趋势,整合资源发挥企业核心优势,快速推进业务拓展。 5、结合直聘公司实际情况,组织制定总体安全管直聘理方案和各项防范预案。 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、55岁以下,在团餐或中央厨房深耕10年以上,拥有政府机关、企事业单位食堂项目或养老餐相关资源。 2、开拓型人才,强烈的事业心与市场拓展能力,敏锐的市场洞察力。 3、亦可接受合伙人模式。
技能解析
- 公关能力
- 设计经验
- 较强沟通能力
- 沟通能力
- 相关产品设计
- 产品设计
- 风险控制
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 业务拓展
- 深入分析
- 整合资源
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 管理指标
- 安全管理
- 中央厨房
- 企事业单位
- 发展趋势
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃
- 零食下午茶