职位&公司对比
职位详情
- 邵阳
- 1-3年
- 大专
- 商务型
- 会议型
- 连锁酒店管理经验
- 酒店销售经验
- 系统培训
- 五险一金
工作职责: 1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 2、根据集团质量boss标准,监控分店质量,BOSS直聘及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标; 4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保kanzhun障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全; 5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效kanzhun考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作直聘。 任职要求: 1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者; 2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力; 4、年龄在25~35岁,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。
职位详情
- 邵阳
- 3-5年
- 大专
- 酒店餐厅经理
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- 成本控制
- 酒店餐饮经验
- 酒店销售经验
- 中高端酒店
- 包吃
- 包住
- 全勤奖
男女不限kanzhun,大专或以上学历,年龄25-40岁。酒店管理专业优先考虑,同岗位工作经验3-5boss年。工资面议,另设有绩效奖励boss等多项福kanzhun利。
技能解析
- 沟通能力
- 管理能力
- 营销能力
- 安全管理
- 好的沟通
- 质量标准
- 人身安全
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 定期体检