职位&公司对比

职位详情

• 天津
• 5-10年
• 本科

• 质量安全
• 政府关系
• 运营管理
• 民企/私企
• 101-300人
• 有中高层管理经验

1.在总经理的指导下负责建筑板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标。 2.参与制定建筑板块经营规划，制订和执行建筑板块各项管理实施计划，制订和执行重大建筑项目规划和实施计划。 3.向各建筑公司下达年度工作目标并组织考核。 4.对各建筑公司进行组织管控，拟定建筑板块组织架构设置方案，如部门设置、定编、定员、定岗等，报总经理审批后调整和优化组织架构。 5.组织boss制订科学合理的考核和薪酬方案，在权限范围内，有充分的人事人任免权、人员考核、薪酬分配权。 6.主持建筑板块工作例会和各项专题会议，对存在来自BOSS直聘的问题及时分析研究，提出改进措施，努力提高工作效率和经营效益。 7.根据工程项目目标的要求，对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制。 8.组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化。 9.对各建筑公司的工作进展，包括对各阶段、各建筑公司的工作计划、进展、效率和目标完成情况boss，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。 10.监督指导、参与控制各建筑公司的费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使BOSS直聘用情况。 11.负责和建筑相关重要政府职能部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。 12.深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全局性的指导、领导作用。 13.如实向总经理汇报建筑板块管理状况和经营状况。 14.总经理安排的其他工作。