职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 客户开发
- 客户资料整理
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 先进制造
- 批发/零售
- 个人（To C）
- 地推经验
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 服务意识
- 沟通能力
- 社群运营能力
- 银行
- 客户经理
- 业务代表
职位描直聘述BOSS直聘： 1.接受营销团队主管管理； 2.负责向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险； 3.负责客户资料的完整性和真实性审核; 4.负责客户维护和跟踪回访，向客户介绍产品知识和直聘收费标准; 5.负责客户投诉的处理; 6.完成上级交BOSS直聘办的其他工作。 任职条件： 1.年龄范围在20周岁（含）至35周岁（含），特别优秀者可适当放宽； 2.具有大专及以上学历（海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历认证），个人征信良好，提供公安机关开boss具的《无犯罪记录证明》； 3.较好营销技巧，具有开拓精神和较丰富的客户资源，良好的团队合作精神，有销售经验者优先。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+KPI奖金+劳动竞赛奖金; 2.健全的福利保障体系:五险一金+节日工会福利+生日蛋糕代金券+年度体检； 3.岗前带薪培训； 4.定期团建活动。
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户开发
- 互联网金融
- 个人（To C）
企业理念：北京银行的boss宗旨是：秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的神圣使命，倡导“真诚所以信赖”的服务理念。 薪 酬：底薪(3150至4000元)+绩效直聘(3000至12000元)+奖金(2000至6500元)+季度奖金(1500元)+防暑降温津贴(4个月，300元/月)具体薪酬以内部人事制度为准。 保 障：六险一金 福 利：租房补贴、生日慰问、节日福利 岗位要求：30周岁以下，全日制大专以上学历，信用记录良好，符合行内亲属回避原则 工作内容：负责北京银行京e贷、信用卡等产品。 职业发展：工作满9个月，可参与内部晋升与转岗，依照《北京银行社招员来自BOSS直聘工内部转岗要求》参与绩效排名考核，民主测评和公来自BOSS直聘开竞聘，可转为正式行员。 入职培训：本次社招，无银行专业经验要求，入职后有带薪培训，老员工一对一带教指导。
技能解析
- 销售经验
- 客户维护
- 开拓精神
- 团队合作精神
- 客户资料
- 收费标准
- 具有开拓精神
- 征信良好
- 客户投诉
- 团队合作
- 营销技巧
- 犯罪记录
- 负责客户投诉
- 投诉的处理
- 合作精神
- 有开拓精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信用记录
- 创造未来
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 团建
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
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