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职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 招聘与配置
• 绩效管理
• 薪酬福利
• 人事
• 人事招聘

该岗位为新增岗位，只要负责：招聘、员工关系、培训等板块。 工作职责：boss 1.根据公司要求，开展招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等相关工作； 2.负责员工入离职、转正、晋降、直聘调岗等人事手续办理； 3.熟悉社保、公积金办理实操流程； 4.负责监督、规范化公司boss各项人力资源制度的执行； 5.设计人kanzhun员成长及人员培养方案，并有效实施和监督。