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职位详情

• 台州
• 1-3年
• 高中

• 招聘与配置
• 人事招聘

负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，并建立人事档案，确保其管理完善。 负责公司整体培训工作，包括制定有针对性的培训方案、组织实施培训，并跟踪效果以满直聘足公司发展需求。 协助公司制定、修改、落实各项规章制度，推动管理工作的规范化与科学化。 负责员工的考勤和绩效考核，提出改进建议。 负责公司后勤BOSS直聘、采购及固定资产管理等日常行政事务，确保公司行政工作的有效开展。 根据公司发展战略，制定年度人力资源战略规划，并组织制定相关的招聘、培训、薪酬考核、人事档案boss管理、员工手册等规章制度。 督促资BOSS直聘料的征集和归档，监督检查档案的借阅情况，协调解决相关问题。 负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理。 编写文件或规定并监督执行，协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 积极完成上级领导交代的其他工作任务。 上班时间：8:00-17:00 单休