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公司基本信息

万向一二三

不需要融资

1000-9999人

汽车零部件

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职位描述

培训实施
劳动关系办理
企业文化建设

职位概述
负责对接业务部门的人力资源工作，提供有效解决方案并实施。
岗位职责
• 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
• 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
• 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
• 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
岗位要求
统招本科，人力资源相关专业；
2年以上相关工作经验；
英语能力较好者优先考虑；
具备较强的沟通组织协调能力。职位概述
负责对接业务部门的人力资源工作，提供有效解决方案并实施。
岗位职责
• 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
• 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
• 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
• 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
岗位要求
统招本科，人力资源相关专业；
2年以上相关工作经验；
英语能力较好者优先考虑；
具备较强的沟通组织协调能力。

李女士今日活跃

万向一二三·HRBP

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公司介绍

万向一二三股份公司是万向集团旗下专业的锂离子电池制造企业，公司在美国密歇根州和马萨诸塞斯州、中国杭州、德国斯图加特、捷克俄斯特拉发等地设有研发中心、生产制造基地和销售网点。杭州工厂公司位于杭州市萧山经济技术开发区。全球共有员工4000余人，获得了1000余项专利认证，从事研发，技术工作人员占半数以上。公司主要业务包括新能源汽车用锂离子动力电池的研发、生产、销售和服务，涵盖乘用车、赛车以及储能领域；为全球各大车厂及储能厂商提供全套能量解决方案。
公司所处行业是“中国制造2025”中国家十大战略新兴产业之一的新能源汽车业产业，目前已和美国麻省理工学院、美国阿贡国家实验室、清华大学等高校/科研机构建立长期合作关系。公司是国家高新技术企业，拥有省级重点企业研究院，自成立以来承担各类国家、省级科研项目20余项，包括牵头工信部新能源汽车创新工程、科技部863项目、发改委项目等。公司在48V启停电池、高比能动力电池体系、电池系统安全性、BMS算法等多个领域取得了国际领先的成果。测试中心获得国家CNAS实验室认证。为保证产品质量，公司大规模引进韩国、日本、德国、美国等国家先进实验、测试和生产设备，并配套一定比例国内先进设备，已建成包括概念设计、样品试制、实验、测试、中试、大规模制造等各阶段的完整的设备平台。其中，测试中心占地面积2600平米，包括材料理化实验室、电芯测试实验室、PACK测试实验室、BMS实验室、安全实验室、环境实验室等6个实验室以及测试中心运营系统数据库软件平台。企业的发展目标是产品技术、市场规模进入全球排名前三。凭借强大的研发实力和先进的质量管理，公司产品获得了国内外客户一致好评。目前已和奔驰、法拉利、保时捷、通用、上汽、广汽、吉利、长安、奇瑞等知名汽车厂商建立稳定良好的合作关系。

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