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2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
11、工作对人力资源部经理负责。
周女士 半年前活跃
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工商信息
- 公司名称合肥健乐元健康管理咨询有限公司
- 法定代表人张方照
- 成立日期2015-01-29
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金300万人民币
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更新于:2024-04-18