职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 招聘 培训
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 来自BOSS直聘 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 7、负责员BOSS直聘工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、协boss助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续kanzhun的办理，接待引来自BOSS直聘领新进员工。 11、工作对人力资源部经理负责。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 硕士
- X射线
- 光谱仪
- 材料表征分析
- 化学分析
- 应用
岗位职责： 1、使用X射线和光谱等分析手段，寻找和验证不同行业领域的相关应用； 2、负责面向分析仪器产品用户的现场交付的高级应用培训，负责定期线上/线下用户推介和高级培训； 3、协助销售面向客户开展技术交流和推介，出席学术会议并负责应用报告； 4、能够根据需求来自BOSS直聘，定期完成竞争力分析报告，包括竞争对手的市场策略、品牌策略、价格策略、渠道策略等方面的监测； 5、完成boss公司其它市场调研任务。 职位要求： 1、学历要求：研究生及以上学历； 2、专业要求：材料科学、化学、化工、凝聚态物理等相关专业； 3、工作经验要求：3年及以上研发或应用等相关工作经验者优先； 4、专业能力要求：熟悉各类物质和材料表征方法，熟悉常见分析仪器的原理和操作；对科技应用感兴趣，对市场需求信息和数据敏锐；具有严密的逻辑分析能力。熟悉市场研究，能够独立完成市场调研项目并撰写研究报告优先； 5.基础能力要求： A.具备较强的文字表达能力，熟练使用办公、数据分析和报告撰写软件； B.具备较强的学习能力，善于沟通，表达能力强，具备团队协作精神，能够主动发现问题和解决问题。
技能解析
- 员工绩效考核
- 统计汇总
- 提出意见
- 档案管理工作
- 人事工作
- 档案资料
- 招聘主管
- 异常情况
- 管理工作
- 员工招聘
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 市场研究
- 文字表达
- 研究报告
- 撰写研究
- 价格策略
- 较强的文字表达能力
- 竞争对手
- 数据分析
- 分析报告
- 市场策略
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 较强的文字
- 表达能力强
- 熟悉市场
- 分析仪器
- 严密的逻辑
- 文字表达能力
- 主动发现问题
- 解决问题
- 撰写研究报告
- 市场需求
- 较强的学习
- 善于沟通
- 需求信息
- 逻辑分析
- 团队协作精神
- 发现问题
- 具备团队协作精神
- 品牌策略
- 表达能力
- 学习能力
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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