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公司基本信息

森盟包装

未融资

1000-9999人

印刷/包装/造纸

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职位描述

HRBP经验

岗位职责：
1、全面了解业务：深入了解所负责业务部门的业务特点、需求和人才动态，以便为业务部门提供更有针对性的支持；
2、人才招聘与配置：负责业务部门的人才招聘工作，确保招聘的质量和效率，并合理配置人力资源，以满足业务需求；
3、培训与发展：设计和实施员工的培训计划，提升员工的职业技能和素质，促进员工的个人发展；
4、绩效管理：负责制定和执行业务部门的绩效管理方案，包括设定绩效目标、考核周期、反馈与改进等环节；
5、薪酬福利管理：根据公司的政策和业务部门的需求，制定薪酬福利计划并执行，确保薪酬福利的公平性和激励性；
6、员工关系维护：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和问题，促进员工的满意度和工作效率。
7、数据分析和报告：收集和分析业务部门的人力资源数据，提供报告和建议，为管理层决策提供支持；
8、与其他部门协作：与公司的其他部门保持密切的沟通和协作，共同推动业务的发展和人力资源管理的优化。
岗位要求：
1、大专以上学历，人资资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、1-3年制造业HRBP相关工作经验；
3、具有较强的业务理解能力、沟通能力、抗压能力、目标解决能力；
4、具备较好的目标导向工作态度，能够根据公司战略和业务目标制定相应的人力资源管理计划，并有效实施。

陈女士在线

森盟包装·招聘主管

竞争力分析

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公司介绍

浙江森盟包装有限公司创建于2008年，是隶屈于晟望集团旗下的一家集研发生产、销售于一体的高新技术企业,致力于为高端餐饮连锁、烘焙、食品工业等市场提供高品质的可持续创新环保纸容器解决方案。
森盟拥有现代化智能工厂20余万平方米，设立10万级和30万級洁净车间，拥有500余台先进的自动化生产设备。为了满足高端客户的需求，始终将技术研发视为驱动企业发展的核心动力,经过10余年的探索和总结,累积了深厚的研发实力及技术能力，形成了一套较为完善的技术研发体系。森盟持有境内外专利99余项,专利数量位居行业前列。
森盟拥有着完善的质量、环境管理和食品安全管理体系，如：BRC、GMP、OS.ISO9001&22000、BSCI、SEDEX等认证。森盟的产品不仅通过国标GB、美标FDA、欧标EU、德标BRR、可回收、无塑认证等各项检河标准，且cotte等可降解认证，是对环境非常友好的可持续发展的环保产品。森盟采用的食品级纸张所用木材原料均来自可持续管理的森林，符合PEFC和FSC认证。
森盟感与各界同仁精诚合作，共创辉煌！

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