- 招聘与配置
- 劳动关系办理
1.负责招聘流程的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行面试评估、制定录用计划等。
2.负责招聘渠道的开发和维护,与各种招聘渠道建立合作关系,保持良好的招聘渠道资源。
3.负责招聘数据的统计和分析,定期生成招聘数据报告,为公司招聘决策提供数据支持。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.熟悉各种招聘渠道和方法,(人资相关专业可以接受应届生)
3.具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够有效地与候选人和各部门沟通合作。
4.具有较强的责任心和执行力,能够按时完成招聘任务并保证招聘质量。
5.熟练使用招聘相关软件和办公软件,如人才招聘系统、Office办公软件等。
工作时间:
9:00-18:00,中午12:00-13:30休息,周末固定双休。
刘先生 刚刚活跃
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更新于:2024-05-27