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- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 考勤管理
2.根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
3.负责统计各部门人员编制和各类招聘相关报表；
4.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并做好渠道开发和维护；
5.执行简历甄选、初试、复试跟进、录用工作；
6.负责办理新员工入职手续，收集入职材料；
7.负责新员工指纹录入、规章制度告知；
8.负责培训期新员工跟进，掌握新员工动态；
9.领导交代的其他临时性工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
2.熟悉招聘流程，2年以上同岗位工作经验。
3.亲和、 原则性强、目标感强。
胡女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
楷恩医院与120年历史的世界逆转糖尿病中心——美国哈佛大学加斯林糖尿病中心深度合作，双方共同成立J&K糖尿病逆转中心，并首次在中国联合开展‘非药物治疗 逆转糖尿病’项目。即通过系统的检测和评估，进行个体化的生活方式干预，逐步减药甚至停药，最终帮助糖尿病患者实现‘可逆转’的目的。
楷恩医院心脑血管突发疾病预防研究院实施“精准医疗”，杜绝心脑血管突发疾病，打造世界一流的心脑血管疾病风险防控体系。通过前沿的生物基因技术，对心脑血管风险进行精准深度检测；采用美国埃默里大学医学院先进的心脑血管疾病风险评估体系，创造性推出“HRC恢复疗法”，实现心脑血管疾病风险提前10-15年超早期治疗和干预；显著降低心脑血管疾病发病率，杜绝心脑血管性猝死。主要项目有血液净化、血液吸附、细胞修复、荷尔蒙平衡调理、基因检测等。
工商信息
- 公司名称武汉楷恩医院有限公司
- 法定代表人戴彬诚
- 成立日期2015-11-05
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万元人民币
工作地址
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更新于：2024-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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