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- 管理体系建设优化
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 大中型企业从业
- 5年以上人力经验
- 互联网从业经验
薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤奖+季度绩效评优奖金+年终奖
企业福利：五险一金+补充医疗+生日惊喜+重要假期礼物
工作时间：09：00-18：00 双休+国家法定假日+春节福利假
工作职责：
1、管理并优化招聘流程，确保公司能够吸引并保留到最优秀的人才。
2、负责员工的入职、离职、调动等流程，以及相关的手续办理。
3、定期进行员工绩效评估，提供专业的反馈和建议，以帮助员工提升工作表现。
4、管理和维护员工关系，包括解决员工间的矛盾和问题，以及组织各类员工活动。
5、设计和实施员工福利和关怀计划，提升员工的工作满意度和忠诚度。
6、高效处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织、差旅安排等。
7、与其他部门保持良好沟通，以满足其人力需求，并提供相应的人力资源支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、在互联网行业有至少三年的工作经验，对招聘、员工关系管理和行政事务有深入的理解和实践。
3、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够独立开展工作，也能在团队中发挥积极作用。
4、熟练掌握员工招聘、员工关怀、日常行政事务处理的相关流程和政策。
5、具备优秀的时间管理和组织能力，能够在压力下保持冷静，处理各类紧急情况。
6、对互联网行业的发展趋势有深入的了解，能够将行业趋势转化为实际的人力资源策略。
福利待遇：
1、双休+法定节假日+春节福利假
2、五险一金、商业补充医疗保险
3、绩效奖金+年终奖+优秀员工奖
王女士 本周活跃
竞争力分析
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更新于：2024-05-11
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