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人力资源经理

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公司基本信息

嘉祥鲜农都

未融资

20-99人

物业管理

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职位描述

招聘与配置
薪酬福利
人力资源规划

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，并组织实施。
2、结合公司业务，对公司岗位需求进行评估，制定招聘需求，完善招聘流程，管理HR供应商渠道，组织招聘实施。
3、根据公司战略和业务发展需要，制定多层面的公司员工培训发展计划并组织实施。
4、根据公司文化导向，协助领导开展人力资源体系建设，制定符合公司发展阶段的薪酬体系，建立积极作用的绩效管理体系，并组织实施。
5、根据公司价值理念，建立健全公司企业文化管理体系，开展企业文化管理，增强员工归属感与团队凝聚力；
6、负责公司人力资源管理的各模块的日常工作管理和执行，强化员工工作管理，提高整体工作效率。
7、不断完善公司管理制度，向公司决策层提供人力资源及组织管理建议。
8、完成公司领导安排的其它相关工作。

石女士 4月内活跃

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公司介绍

鲜农都（集团）围绕“惠农、利民、兴业，链通全中国”的企业使命和愿景，以IP研发和整合应用所形成的核心专长为转型基点，坚持从客户的角度理解他们对价值的认定、需求和行为变化，将业务方向聚焦于助力扩大内需、乡村振兴国家战略的实施，聚焦于对区域产业结构、产业升级的价值，聚焦于属地农业全产业链的企业群体需求和痛点。
顺应经济社会发展、满足消费结构升级需求，鲜农都（集团）以搭平台、聚产业、链通市场为项目布局诉求，以一二三产业融合为路径，充分发掘农业多种功能价值，根据全国具有产销优势农业地区和产业节点功能城市的特征和需求，持续迭代和投资线上线下互动的实体产业基础设施平台投资和数智化赋能服务体系，在全国构建互为资源、互为市场的产业链网络，推动农业经济体系优化升级，加速产城融合、城乡融合进程，促进地方经济高质量发展。

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