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- 产品供应商
- 物料供应商
- 快消
- 机械制造
- 电子商务
- 熟悉ISO质量管理体系
- 熟悉6 Sigma策略
- SQE工作经验
负责产品从立案，立项阶段的供应商审核，产品星级预估；到样品测试，试产 和量产的导入，及产品上市后的追踪及客诉问题的解决直到产品生命周期结束全过程）
1、跟进管理先期项目开发流程， 确保供应商质量体系符合司顺标准和要求；
2、保证在开发段，产品质量满足司顺各阶段质量目标（前期验厂，星级目标确定，样品评估，关键制程，出货质量等）；
3、施行对策将产品可靠性风险降至最小，同时最大化用户的满意度；
4、管理已进入量产阶段的产品质量 确保供应商质量体系符合司顺标准，产品质量满足司顺质量目标；
5、在供应商工厂提升关键质量保证工序；
6、分析运营数据，推动产品质量持续改善，提高客户满意度和品牌知名度；
7、质量工程师岗位优先考虑；有代工厂管理经验，对家电类产品（电加热类、制冷类、厨房器具类）、机械设备类产品（焊机类工具、液压类工具，承重类机械设备等维修工具）有品质管理经验，从事过相关行业者优先考虑。工艺具备冲压、表面处理、铸造类经验的也符合岗位需求。
任职要求：
1、本科，硕士工科方向：机械/电子/电气/材料/工业工程等。
2、5年及以上制造业相关经验；5年及以上质量管理经验；
3、在质量，制造，新产品开发导入深度经验，诚实守信；
4、熟练掌握ISO9001及QMS的深度审核；
5、具备精益和6西格玛改善、可靠性经验尤佳。
苏女士 刚刚活跃
竞争力分析
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了解更多职场安全防范知识公司介绍
公司业务已覆盖北美和欧洲等200多个国家和地区，在全球拥有超1000万用户，正成长为全球的工具、设备领域的自有品牌零售专家，我们将始终保持匠人的虔诚之心、持续为客户创造价值。
2021年公司营收超40亿人民币，2022年公司应收70亿元，司顺已经成为中国****的MRO工具设备类跨境零售商。
司顺在职人员一本以上学历占公司总人数81.2%， 博士、硕士学历占比高达7.45%。
各类技术研发人员占公司总人数的34.7%。公司高管来自世界500强企业，在行业内有10多年的项目经验。
二、公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等
2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利。
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道
4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会。
5、 舒适的生活环境：公司设有餐厅、球场、休闲中心等丰富的生活配套设施。
6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。
公司福利：
1、每年1-2次员工旅游活动运动
2、每年2次部门聚餐
3、每年1-2次调薪
4、每个月员工生日会，生日礼物，节假日福利礼品，春节元旦过节费
5、年终奖
6、各种节日活动下午茶
7、专业培训，参加行业高端学术交流会
8、优秀员工奖金激励，出国旅游等
公司官网：https://vevor.net/
工商信息
- 公司名称上海司顺电子商务有限公司
- 法定代表人焦如宝
- 成立日期2018-06-25
- 企业类型有限责任公司（港澳台投资、非独资）
- 经营状态存续
- 注册资金2198.8092万人民币
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更新于：2024-05-15
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