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某500强上市公司
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- 后端
- Golang
- 计算机相关专业
- 架构经验
1、负责IoT产品后端服务，开发和技术文档撰写；
2、参与IoT产品后端程序的架构设计和优化及技术难点攻坚；
3、负责IoT产品后端新需求的系统设计和实现；
任职资格
1、计算机相关专业，本科或以上学历、五年或以上后台开发经验；
2、熟悉GO语言，对架构有一定了解;熟悉互联网后台服务架构，网络编程，TCP/IP，HTTP和常用数据结构及算法；
3、熟悉Mysql、Postgresql或者MongoDB等数据库使用及其原理，具备分布式业务场景数据库设计能力；
4、熟悉分布式缓存、消息中间件、负载均衡等技术，熟悉Kafka、Redis、nginx、elasticsearch等组件;
5、熟悉微服务架构、CI/CD Pipeline、Serverless或者AWS服务优先
6、良好的文档编写能力和故障排查能力，工作细心，较强的责任感和抗压能力
唐女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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自创始之日起，公司从第一性原理出发，坚持正向研发，自研低功耗BLE-WiFi异构自组网通讯技术、SLAM和AI视觉算法、机器人机电控制技术，构建了完整的IoT软件、硬件和云服务系统。现有产品涵盖家居自动化、安防、环境、照明、电工及清洁等领域，实现了智能家居全品类覆盖。
目前，公司已获得众多顶级风投机构多轮融资，陆续被评为国家高新技术企业、省级专精特新企业、省级工程技术研究中心，拥有全球专利150+项。多款创新产品实现世界四大设计奖项大满贯，销往日本、美国、欧洲等全球100多个国家与地区，在日本智能家居领域的市场占有率第一。
1、行业赛道：智能家居+品牌出海赛道。立足于IoT智能家居领域，集研发、生产、销售于一体的国家专精特新“小巨人”企业，主要面向海外市场。
2、业务发展：近三年公司保持高速增长，收入年复合增长率超200%，年出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平，已成为日本智能家居销售第一品牌。
3、有竞争力的薪酬激励：公司重视与员工共同发展，为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括：
（1）短期激励：试用期薪资不打折，一年两次调薪窗口期，搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费……
（2）中期激励：季度（月度）绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金……
（3）长期激励：核心骨干股权激励计划
（4）其他福利：法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费……
4、专注做好产品：自主发明开关机器人、窗帘机器人，并构造自主品牌完整智能家居产品生态。提倡产品研发驱动业务良性增长，为用户创造价值而不断打磨产品，给员工更多成就感。
5、扁平化：90后核心管理团队，深圳“孔雀计划”牛人带队，Open的工作氛围，低调Nice的BOSS，扁平化管理，简单务实营造“有战斗力+有温度”的团队氛围。
6、交通便利+弹性上班：一号线宝安坪洲地铁站A出口，大仟里商场楼上；周末双休，10点前到岗平衡工作与生活。
7、顶级资本加持：公司由达晨财智、高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。
工商信息
- 公司名称卧安科技（深圳）有限公司
- 法定代表人李志晨
- 成立日期2015-01-22
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
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更新于：2024-05-23
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