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- 生活服务类
- 商家运营
- 数据分析能力
- 不接受居家办公
毕业时间:2024年 招聘截止日期:2024.07.01
1. 2024届及2023届未就业毕业生(能够提供三方协议),本科学历(一本院校),专业不限;
2. 熟悉使用办公软件,有一定的数据分析能力;
3. 对零售行业有一定认知,有志在零售业长期发展;
二、 岗位职责:
1. 了解门店:门店架构、商圈、适应门店工作节奏;
2. 了解商品:大类、小类、品类组合;
3. 了解业务:参与现场销售、线上业务、小区销售;
4. 学习门店整体操作流程、工作标准;
5. 通过基层岗位历练,掌握相关商品知识、实操技能及关键管控点。
6. 提升人员管理能力,推动部门的团队建设和员工发展;
7. 协助部门完成相关基础性工作,报表制作及数据汇总;
8. 完成领导交办的其他工作;
三、 培养通道:
1. 3-5年内培养成为门店管理骨干;
2. 入职满1年后参加员工潜才项目,检核通过后可晋升为部门经理;
3. 经理岗位任职满1年后参加经理潜才项目,检核通过后可晋升为门店副总;
4. 副总岗位任职满1年后可参加副总潜才项目,检核通过后可晋升为门店总经理;
四、上班时间:
1. 门店两班倒07:00-14:30或者14:30-22:00,每周休息一天,实际工作时间以门店排班为准。
喻先生 2月内活跃
竞争力分析
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华润万家创立于1984年,36年来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元,自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区,116个地级以上城市,员工人数18.2万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中,华润万家销售额排名第一。
作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式,携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
工商信息
- 公司名称华润万家有限公司
- 法定代表人魏晋有
- 成立日期1991-06-18
- 企业类型有限责任公司(外商合资)
- 经营状态存续
- 注册资金664359.739484万人民币
工作地址
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更新于:2024-04-21