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职位详情

• 武汉
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 考勤管理

1.协助上级执行和推进人力资源各项工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划； 3.负责统计来自BOSS直聘各部门人员编制和各类招聘相关报表； 4.利用各种招聘渠道kanzhun发布招聘信息，并做好渠道开发和维护； 5.执行简历甄选、初试、复试跟进、录用工作； 6.负责办理新员工入职手续，收集入职材料； 7BOSS直聘.负责新员工指纹录入、规章制度告知； 8.负责培训期新员工跟进，掌握新员工动态； 9.领导交代的其他临时性工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业。 2.熟悉招聘流程，2年以上同岗位工作经验。 3.亲和、 原则性强、目标感强。