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- HRBP经验
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案异实施;
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升公司和团队运作效率;
4.公司的布道者，传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职要求
1，有互联网物流行业工作经验优先考虑
2，熟悉人力资源的流程体系;在招聘/培训/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验;
3，工作推进积极主动，责任心及原则性强，沟通协调能力出色
4，工作地点在物流园区内仓库办公室
陆女士 今日活跃
竞争力分析
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拼多多是中国新电商模式的开创者，目前拥有超过3.44亿的活跃买家和超过170万活跃商家。
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拼多多恪守本分价值观，致力于构建一个独立的公众机构，满足最广大用户的消费需求。我们永不放弃做正确的事，永不放弃为最广大人民群众创造价值。
工商信息
- 公司名称上海寻梦信息技术有限公司
- 法定代表人赵佳臻
- 成立日期2014-01-09
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于：2024-05-11
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