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- 服装经验
- 督导经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 需要出差
- 五险一金
1.制定管辖内门店的年/月/周/日销售计划和任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且详细分析各店铺畅、滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况；
2.定期召开月会，周会，传达，部署任务，完成公司制定的销售任务和业绩指标，分析店铺销售数据，对升降幅度较大的店铺进行单店分析；
3.制定月活动方案，制作激励方案，促进店铺销售；
4.做好店铺人员管理，通过巡店，对店员要进行（货品知识，搭配技巧，VIP维护）培训考核，提升店铺学习氛围，深入发掘潜力员工，培养高销店员，为公司的发展梯队选拔新人，打造合理人员配比；
5.负责本区域的盘点工作，管理店铺货品并有效管控货品流转，合理控制库存，进行货品规划组合，制定调货和促销方案，定期对库存做出评估，并给出给出建议解决方案；
6.负责区域的日常销售管理，团队建设管理，随时把握员工心理动态，塑造良好的一线服务意识；
7.协助经理进行实体新店渠道开拓等；
8.对外协商，沟通工作：负责跟商场楼层负责人沟通活动等相关事宜，同时做好店铺与公司的桥梁，了解店铺情况并安排好公司下达的指令，独立处理店铺投诉工作或店铺现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
任职要求：
1. 3年以上相关行业销售管理经验，年龄25-43之间，男女不限；
2. 熟悉大女装产品知识，懂得VIP管理模式，能够管理终端店铺；
3. 熟悉大女装行业流行趋势，善于捕捉客户需求；
4. 正确的价值观及积极的工作态度，亲和力强，吃苦耐劳，可接受短期出差。
薪资详情
发薪日：15日
社保类型：五险一金
奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，加班费
代女士 刚刚活跃
竞争力分析
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朗姿股份初创于高端女装，致力于打造时尚界最有竞争力的品牌经营公司，总资产约52亿元，终端销售规模近50亿，集中于女装、医疗美容、婴童领域；旗下拥有中、韩两家上市企业，为A股首家女装上市公司，也是国内唯一的医疗美容上市公司。
朗姿股份牢记“引领时尚潮流，创造美丽，通过产品与服务，满足消费者自我实现的需要，并使其体味美带来的愉悦之感”的企业使命，洞悉时代变迁，紧跟国际潮流。通过“自主创立”、“代理运营”、“品牌收购”等多种模式在中高女装市场进行多品牌布局，在运营的有朗姿、 莱茵、 莫佐、 子苞米、 吉高特等多个高端女装品牌，截止2020年末，公司在国内大型高端商场、SHOPPINGMALL和重点机场共设有593家线下终端女装店铺，并且拥有15个线上销售渠道；
婴童板块，2014年，公司成为韩国知名童装上市公司阿卡邦的第一大股东，阿卡邦创办于1979年，是韩国首家经营婴幼儿服装及用品的企业。公司主营0-4岁婴幼儿服装及用品。连续多年取得韩国“第一知名度品牌”、“第一童装企业”等荣誉。旗下拥有ETTOI爱多娃、Putto、Designskin等多个系列的自有婴童品牌，开启了近840家国内外婴童店铺，战略投资国内深交所上市知名线上母婴品牌代运营商；
医美板块，朗姿医疗管理有限公司是朗姿股份（证券代码：002612）旗下全资子公司，成立于2017年3月，历经多年耕耘，先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团（韩国梦想集团）、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”等国内优质医美品牌，米兰柏羽，坚持“品质医美”的高端综合性医美品牌，载誉前行；高一生，作为陕西龙头整形美容机构，以高水平外科技术为特色，从西北市场为起点，辐射中国大西北地区，不断扩大品牌影响力；晶肤医美，专注年轻化细分市场、标准化快速复制的医美连锁品牌，打造分级连锁管理模式，规范标准化快速发展。
未来，朗姿股份将继续依托雄厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。（更多请看官网）
工商信息
- 公司名称朗姿股份有限公司
- 法定代表人申东日
- 成立日期2006-11-09
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金44244.5375万人民币
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更新于：2024-05-16
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