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- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
1、执行公司人力资源管理各项的操作流程及相应的制度执行；
2、负责员工绩效考核结果的检核工作，对考核结果进行分析、整理，形成报告，确认后存档；
3、根据评估结果准确及时发放绩效、价值考核奖金；
4、负责新员工试用期/转岗期评估追踪、按时办理转正及调薪；
5、协助主管整理月度、季度、年度数据，并做相应报表；
6、 调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理专业毕业；
2、1年以上相关岗位工作经验（优秀应届毕业生也可）；
3、较强的沟通能力、理解能力及抗压能力；
4、思维清晰、逻辑严谨及较好的文字功底
备注：
1、该岗位作为管理后备岗位，纳入人才梯队培养计划
2、岗位上班地址在四川邻水县柑子镇缪氏庄园、投递简历前认真阅读，非诚勿扰,谢谢！
缪女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称四川缪氏现代农业发展有限公司
- 法定代表人缪敏
- 成立日期2013-04-25
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-21
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