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- 企业文化建设
- 管理体系建设优化
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
- 大中型企业从业
2、制定人事行政采购安保等工作规划,编制支出预算,有效进行成本控制。
3、参与公司组织结构的设计与调整,负责公司岗位设计与岗位分析。
4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务,负责员工的培训与开发管理.
5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。
6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度,按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作,实现公司的薪酬激励计划。
7、编制员工手册,建立员工日常行为管理规范
8、负责公司内部公共关系管理,培育和谐健康、积极向上的组织氛围,促进企业文化建设.
9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护
10、根据公司高层意图和公司发展战略,负责起草重要文稿,牵头或协助公司的规划研究
11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。
12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理
13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。
14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作
15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作
16、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。
17、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。
18、负责公司对外宣传、公关工作,提升公司品牌形象,扩大公司及公司领导的知名度和社会影响。
19、牵头组织危机管理委员会,制定危机处理预案
20、完成公司高层临时交办的工作。
缪女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称四川缪氏现代农业发展有限公司
- 法定代表人缪敏
- 成立日期2013-04-25
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-05-21