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- 培训助理
1. 协助项目经理进行人才发展类培训项目的设计及实施工作；
2. 完成培训前筹备性工作，包括但不限于客户方案沟通、讲师课件沟通及各类物资准备；
3. 协助培训实施中讲师课程开发及部分教学工作；
4. 跟踪培训落地效果，协同客户对课程进行及时评估和反馈；
5. 对培训项目进行及时复盘并撰写培训总结；
6. 完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、旅游管理、会展经济与管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）1年以上乙方培训工作经验；
（2）2年以上企业培训工作经验；
4.核心胜任力： 具备良好的沟通表达能力、具有亲和力、有一定的服务意识、思路清晰、责任心强；
5.优选条件：热爱培训工作，有企业培训或行政实务（如会务）工作经验者优先。
职业发展通道：
助理学发顾问-学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-学发总监
职位特色：
1.助理学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。
【我们的优势】
1、公司亮点：本土咨询行业前三、稳健市场、高端产品、与行业专家及精英顾问合作、简单人际、高效决策。
2、岗位亮点：无需行业经验、无需资源、无需酒量，我们将为您提供可长期发展的平台及机会。
3、明确的职业发展通道： 纵向：我们将根据您的专业能力匹配职级，随着成长您将得到晋升机会，职级序列：高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理-总监；横向：经过岗位工作的沉淀，结合意向和集团需求，您将有机会接触客户经营、线上营销等工作。
4、完善的培训机制：多层次的专业知识及赋能培训，一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
5、良好的薪酬福利：薪酬结构为：月薪+奖金；每年1-2次晋升调薪机会(视工作绩效而定)；福利包含五险一金、附加商业保险、通讯补贴、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动、人才推荐奖金等等。
余女士 2周内活跃
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中大咨询在中国本土咨询业内一直居于领先地位，被业界誉为“中国商界总参谋部”，多次与麦肯锡、IBM、埃森哲、四大咨询等知名企业同台竞技。公司目前处在快速发展过程中，年平均复合增长率超过30%。
中大咨询始终不渝地与各界客户建立深厚的亲情关系。20年来，已为超过1000家大中型企业提供服务，续单率超过70%（行业平均续单率为10%），拥有一批超过10年的战略伙伴。其中，《财富》百强中80%的中国企业是中大咨询的客户。
工商信息
- 公司名称广东中大管理咨询集团股份有限公司
- 法定代表人吴少华
- 成立日期2002-01-28
- 企业类型股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金11000万人民币
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更新于：2024-05-07
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