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公司基本信息

货拉拉科技

D轮及以上

10000人以上

互联网

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职位描述

百人团队BP经验
HRBP经验

工作职责：
1、为公司业务线提供招聘、绩效考核、人才发展等人力资源服务，支撑业务的迅速发展；
2、深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛点问题，评估组织及人才需求；
3、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提升；
4、协助业务负责人进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，确保公司文化在所属业务领域的落地；
5、关注员工状态，保持与员工持续的沟通与反馈，协助业务负责人营造良好的工作氛围，组织管理业务单元的文体团建活动；
6、负责统筹管理业务单元的基础人事工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，1年以上HRBP工作经验，2年以上团队管理经验，互联网行业优先；
2、在招聘、培训、绩效、人才培养、组织发展等模块有较丰富的实操和落地经验；
3、具备较强的业务敏感度和洞察力、全方位沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力；
4、执行力强，抗压能力强，做事不找借口，有较强的服务意识。

杨先生半年前活跃

货拉拉科技·区域经理

竞争力分析

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公司介绍

货拉拉于2013年在中国香港创立（英文名为：Lalamove），2014年进入中国大陆和东南亚市场，2019年扩张至印度，是一家互联网物流服务平台。货拉拉以“货物出行更轻松”为企业使命，通过共享模式整合社会运力资源，完成海量运力储备，依托移动互联、大数据和人工智能技术，搭建“便捷、平价、安全、专业”的货运平台，实现多种车型的即时智能调度，为个人、商户及企业提供高效的物流解决方案。截至2020年3月，货拉拉业务范围已覆盖286座中国大陆城市，中国香港、中国台湾及海外21座城市。

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