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- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 劳动关系办理
1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性；
2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求；
3、通过员工面谈，解答员工咨询，基层会议，员工活动等多种方式与员工建立顺畅的沟通渠道，从而推动公司的企业文化和战略方针；
4、参与建立员工指导队伍，在店内根据既定的培训计划实施相关培训工作，帮助员工不断提升；
5、员工档案的归档及维护，包括新入职员工档案的建立，在职员工档案的维护，转入/出员工档案的交接，离职档案的归档，确保员工档案内容的完整有序；
6、为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，劳动年审，残疾人年审等工作。
7、推动和执行公司的新项目和新举措，并在实施的过程中不断给予反馈，总结工作中的最佳实践；
8、根据公司的政策，密切监控工作中可能存在的不合规的隐患，并积极给出建设性的意见；
9、负责新店人力资源同事的培训工作，支持公司新业务的发展；
10、配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队；
岗位要求：
1、 熟悉人力资源相关法律法规，3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验；
2、 具备良好的人力资源理念；良好的沟通协调与学习能力，能承受压力，有良好的团队合作精神；
3、 本科或以上学历，英文听说写能力强，电脑水平良好。
周女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员制商店，其名取自零售界传奇人物——沃尔 玛创始人山姆·沃尔顿先生。自1983年4月首家商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城开业起，山姆已有近40年的历史。90年代初，山姆开始进入国际市场，发展至今已成为全球性会员制商店之一。目前，山姆在全球已拥有800多家门店，为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。中国第一家山姆会员商店于1996年8月12日落户深圳。目前，山姆已在中国开设了36家会员商店，覆盖23个城市，分别坐落在北京、上海、深圳、广州、福州、大连、杭州、苏州、武汉、常州、珠海、天津、厦门、南京、长沙、南昌、成都、沈阳、南通、宁波、昆山、重庆、惠州。未来，山姆会员商店将继续在中国拓展，让更多中国的家庭享受山姆带来的优质生活。 每家山姆会员商店平均拥有20,000平方米的超大购物空间，精选来自本地和全球超过30个国家和地区的约4000种差异化、高品质商品。为了打造更独特的购物体验，山姆门店还带来了包括“山姆厨房”、“健康管理中心”、“山姆云家”等互动区域和新奇特商品，为会员的生活方式创造更多灵感，让他们每次购物都充满惊喜。山姆的商品也极富价格优势，随着发展规模不断壮大，山姆通过单品驱动策略，提升长期的价格优势，突显山姆的会员价值。
工商信息
- 公司名称沃尔玛（中国）投资有限公司
- 法定代表人ANDREW PETER MILES
- 成立日期2003-04-18
- 企业类型有限责任公司（外国法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金32660万美元
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更新于：2024-05-14
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