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- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
1、了解公司年度招聘计划以及人员需求,负责业务部门岗位的招聘工作;
2、依据招聘需求及公司的招聘流程,落实简历筛选、人员邀约、面试等环节,及时跟进各个环节并定期总结招聘经验并提升招聘效果;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;负责人事档案及各项资料的整理归档;
4、负责公司业务部门及外部的沟通与协调的工作,能妥善处理工作中的突发情况;
5、负责公司行政日常事务工作,完成领导交办的其他事宜。
职位要求:
1、本科学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、5年及以上人事行政工作经验,有招聘渠道和资源开拓经验;
3、工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力;
4、具有较强的组织协调、团队协作和执行能力。
吴女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
截至2022年底,公司拥有109项专利、336项软件著作权。公司总部位于北京,生产基地位于东莞,员工总数1800余人。北京、武汉、东莞、杭州均设有技术团队,核心技术人员300余人,公司业务覆盖全国32个省、自治区、直辖市及东南亚等地区。
楚天龙人将以“龙行天下”的气概和“品赢未来”的理念,以“挑战自我、永无止境”的顽强精神,以锲而不舍地实现用户梦想的实际行动,努力实现社会、企业、员工利益的共同增长,为确保“行业一流”的领军地位,为实现“百年龙梦”的远大理想而奋勇拼搏!
工商信息
- 公司名称楚天龙股份有限公司
- 法定代表人苏晨
- 成立日期2002-10-16
- 企业类型其他股份有限公司(上市)
- 经营状态在营
- 注册资金46113.5972万
工作地址
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更新于:2024-05-27