- 管理体系建设优化
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 大中型企业从业
- 互联网从业经验
- 人力资源/管理类专业
薪资待遇:基本工资+绩效奖金+全勤奖+季度绩效评优奖金+年终奖
企业福利:五险一金+补充医疗+生日惊喜+重要假期礼物
工作时间:09:00-18:00 双休+国家法定假日+春节福利假
岗位职责:
1. 完成公司日常的人员招聘、考核、员工关系、及行政管理工作;
2. 负责有关人力行政方面的数据整理、汇总;
3. 负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度的落地执行;
4. 日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行、公关环境管理等行政工作;
5. 协助公司相关活动的开展和执行;
6. 领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 统招本科以上学历,人力资源、行政、管理类专业毕业优先;
2. 5年以上同岗位工作经验;
3. 曾任职互联网公司,或媒体公司(团队年轻化)优先;
4. 有较强的员工关系处理、解聘处理能力;
5. 熟悉人才甄选,有猎头工作经验优先;
6. 能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
7. 性格外向,心态积极、平稳,能与公司长期发展。
王女士 本周活跃
竞争力分析
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更新于:2024-05-11